Identifizieren Sie mit dem Digital Leadership Test interne Potenzialträger, die dann mit entsprechender Förderung und Unterstützung Aufgaben eines Digital Leaders übernehmen können.
Systematische Digital-Leadership-Development-Programme für Nachwuchskräfte und wichtige Potenzialkandidaten schaffen ideale Rahmenbedingungen, um den digitalen Reifegrad zu erweitern. Zur Konzeption der passgenauen Trainingsinhalte für Ihr Unternehmen (online, offline, on-the-job) können Sie auf die Ergebnisreports der Teilnehmer, welche ja klare Aussagen zu Stärken und Lernfeldern enthalten, zurückgreifen.
Der Digital Leadership Test hilft Ihnen also, herauszufinden, welche Hidden Talents in Ihrem Unternehmen schlummern und welche Bausteine ein solches Förderprogramm enthalten sollte, um diese optimal auf eine Führungsposition in der digitalen Welt vorzubereiten.
