In der Personalentwicklung kann sich die Verwendung des Digital Leadership Tests als förderlich erweisen. Um Führungskräfte und Mitarbeiter auf die Herausforderungen von Führung im digitalen Zeitalter vorzubereiten, ist es zunächst wichtig, deren individuelle Stärken und Lernfelder differenziert zu erfassen.
Durch die Anwendung des Digital Leadership Tests finden Sie heraus, in welchen Bereichen Entwicklungsbedarf bei Ihren Führungskräften und Mitarbeitern besteht und können so das Tool als Basis für eine effektive Personalentwicklung nutzen.
